赞同，又不是卖身契，那儿利益最大就去那儿，一个打工的和公司谈衷心？天大的见笑，被压榨克扣的老职工还少吗？终末莫得价值径直一网打尽。赞同，又不是卖身契，那儿利益最大就去那儿，一个打工的和公司谈衷心？天大的见笑，被压榨克扣的老职工还少吗？终末莫得价值径直一网打尽。个东谈主才智强到那儿齐是顶薪，为什么不选拔待遇更好前程更渊博的公司发展呢？个东谈主才智强到那儿齐是顶薪，为什么不选拔待遇更好前程更渊博的公司发展呢？工作法不救助东谈主身依附的筹议，大清齐莫得奴婢轨制，你们公司用的是伊凡三世法典吗？工作法不救助东谈主身依附的筹议，大清齐莫得奴婢轨制西野翔吧，你们公司用的是伊凡三世法典吗？除了你的原生家庭和国度西野翔吧，是你没得选，要尽义务的。你未入职的公司，和你此前的成长有一毛钱筹议吗。。。淌若不是你的学历和口试达标，他们会选拔你吗？你入职后，干得好，一边给你升职加薪，一边给你上所谓的衷心价值；干得不好，分分钟让你炒鱿鱼滚开。这里边，和衷心莫得半毛钱的筹议。除了你的原生家庭和国度，是你没得选，要尽义务的。你未入职的公司，和你此前的成长有一毛钱筹议吗。。。淌若不是你的学历和口试达标，他们会选拔你吗？你入职后，干得好，一边给你升职加薪，一边给你上所谓的衷心价值；干得不好，分分钟让你炒鱿鱼滚开。这里边，和衷心莫得半毛钱的筹议。莫得啊，条约到了念念去哪去哪啊。可是东谈主家责任比得不齐是谁工资高，谁给公司带来了更多的效益，从来没东谈主比谁上班技能长的吧。莫得啊，条约到了念念去哪去哪啊。可是东谈主家责任比得不齐是谁工资高，谁给公司带来了更多的效益，从来没东谈主比谁上班技能长的吧。除了你的原生家庭和国度，是你没得选，要尽义务的。你未入职的公司，和你此前的成长有一毛钱筹议吗。。。淌若不是你的学历和口试达标，他们会选拔你吗？你入职后，干得好，一边给你升职加薪，一边给你上所谓的衷心价值；干得不好，分分钟让你炒鱿鱼滚开。这里边，和衷心莫得半毛钱的筹议。除了你的原生家庭和国度，是你没得选，要尽义务的。你未入职的公司，和你此前的成长有一毛钱筹议吗。。。淌若不是你的学历和口试达标，他们会选拔你吗？你入职后，干得好，一边给你升职加薪，一边给你上所谓的衷心价值；干得不好，分分钟让你炒鱿鱼滚开。这里边，和衷心莫得半毛钱的筹议。是的，招聘你是看中了你的才智良友，你莫得价值会用你？几乎见笑。是的，招聘你是看中了你的才智良友，你莫得价值会用你？几乎见笑。莫得啊，条约到了念念去哪去哪啊。可是东谈主家责任比得不齐是谁工资高，谁给公司带来了更多的效益，从来没东谈主比谁上班技能长的吧。莫得啊，条约到了念念去哪去哪啊。可是东谈主家责任比得不齐是谁工资高，谁给公司带来了更多的效益，从来没东谈主比谁上班技能长的吧。是不突破啊，但在公司到底是比工龄如故比效益呢？是不突破啊，但在公司到底是比工龄如故比效益呢？是不突破啊，但在公司到底是比工龄如故比效益呢？是不突破啊，但在公司到底是比工龄如故比效益呢？不突破为啥要比呢？工龄越长创造的效益就越大，这点道理你齐不懂啊？不突破为啥要比呢？工龄越长创造的效益就越大，这点道理你齐不懂啊？工作法不救助东谈主身依附的筹议，大清齐莫得奴婢轨制，你们公司用的是伊凡三世法典吗？工作法不救助东谈主身依附的筹议，大清齐莫得奴婢轨制，你们公司用的是伊凡三世法典吗？草榴社区地址

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